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课程名称 |
《人力资源管理师》2011年下期定于8月30日开课 | ||
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职业定义 |
人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等管理工作的人员。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 | ||
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职业前景 |
在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。 1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。 业内人士介绍，人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。企业要发展，需要一支具有专业知识、掌握专业技能的人力资源管理队伍，因此该职业未来几年内的需求量很大。 21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。21世纪人力资源管理即有着工业文明时代的深刻烙印，又反映着新经济时代游戏规则的基本要求。所以说21世纪就是人才的世纪，一个企业竞争到最后，其实就是人才的竞争。 | ||
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培训内容 |
企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 | ||
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认证机构 |
国家人力资源与劳动保障部 | ||
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鉴定等级 |
人力资源管理员（四级）； 助理人力资源管理师（三级）； 人力资源管理师（二级） | ||
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鉴定时间 |
每年两次：5月、11月中旬 | ||
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开班时间 |
每年上半年2月份，下半年8月份。（2011年下期定于8月30日晚18:30开课） | ||
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相关费用 |
人力资源管理员（四级）：680元； 助理人力资源管理师（三级）：1000元。 人力资源管理师（二级）：1600元。 以上费用均含书费、资料费、鉴定考试费、证书工本费等全部费用。 | ||
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联系电话 |
023-66030088 66031188 65420288 65420399 | ||
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报名地址 |
重庆市沙坪坝区南开中学大门斜对面兴源大厦四楼（好又多超市旁） | ||
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国家职业资格证书样本 | |||
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员级（四级） |
助师（三级） |
技师（二级） | |
